2023-04-28 13:22:45 鸡西人事考试网 //jixi.huatu.com/ 文章来源：黑龙江华图教育
【导读】鸡西人事考试网提供以下信息：省考备考热点：以下属于算法歧视的是，更多资讯请关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)，鸡西市培训咨询电话：0467-2686933 / 19904670773。
算法歧视是以算法为手段实施的歧视，主要指在大数据背景下、依 靠机器计算的自动决策系统在对数据主体做出决策分析时，由于 数据和算法本身不具有中立性或者隐含错误、被人为操控等原 因，对数据主体进行差别对待，造成歧视性后果。 根据上述定义，下列属于算法歧视的是( )。
A. 某新生班主任根据学生的入学成绩高低来安排他们的学号
B. 某水果商家总是对长期参与团购的客户给予更低价格折扣
C. 某信用评估平台通过用户的网络使用行为来判定其信用值
D. 某招聘网站给男性推送高薪职位的广告次数是女性的 6 倍
D [解析]第一步，根据提问方式，确定为选是题。 第二步，找关键信息。 ①在大数 据背景下、依靠机器计算的自动决策系统;②对数据主体做出决策分析;③对数据主体进行差别对待，造成歧视性后果。 第三步，辨析选项。 A 项：安排学号依据的是学生的入学成绩，未体 现“在大数据背景下、依靠机器计算的自动决策系统”，不符合定义;B 项：给予更低价格折扣 依据的是客户长期参与团购，未体现“在大数据背景下、依靠机器计算的自动决策系统”，不符 合定义;C 项：判定信用值依据的是用户的网络使用行为，是客观公正的，未体现“对数据主体 进行差别对待，造成歧视性后果”，不符合定义;D 项：网站推送，符合“在大数据背景下、依靠 机器计算的自动决策系统”，给男性推送高薪职位的广告是女性的 6 倍，体现了“对数据主体 进行差别对待，造成歧视性后果”，符合定义。 因此，选择 D 选项。
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