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2023鸡西虎林市“市委书记进校园”人才引进43人公告

2023-04-20 09:17:09 鸡西人事考试网 //jixi.huatu.com/ 文章来源：虎林市人民政府

　　【导读】鸡西人事考试网提供以下信息：2023鸡西虎林市“市委书记进校园”人才引进43人公告，更多资讯请关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)，鸡西市培训咨询电话：0467-2686933 / 19904670773。

　　按照省委组织部《关于开展2023年度“市委书记进校园”引才活动的通知》要求,为吸引优秀高校毕业生和专业技术人才到虎林就业,促进全市经济社会发展，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)和《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社规〔2018〕6号)文件精神，经市委、市政府研究同意,决定为我市部分事业单位面向社会引进高层次人才和急需紧缺人才，现就有关事项公告如下：

　　一、指导思想

　　坚持以人为本，规范事业单位选人用人行为，按照公开、平等、竞争、择优的原则，积极拓宽选拔优秀专业技术人才渠道，促进经济社会健康、快速、协调发展。

　　二、招聘单位及岗位

　　此次引进人才共计43人，具体招聘单位及岗位详见附件1。

　　三、招聘对象及条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素质、道德品质。

　　2.有强烈的事业心、责任感，勤奋工作。

　　3.年满18周岁以上、年龄35周岁(含)及以下(1987年5月13日(含)以后出生)，专业技术中级职称人员和博士研究生年龄可放宽至40周岁(含)及以下(1982年5月13日(含)以后出生)，专业技术高级职称人员年龄可进一步放宽。

　　4.具体招聘岗位要求详见附件1(专业参照附件6)。

　　5.适应岗位要求的身体条件，服从招聘单位及主管部门对岗位的安排和调整。

　　6.有下列情形之一的，不得报考：

　　(1)因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　(2)被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

　　(3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的人员;

　　(4)在各级招聘考录中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的;

　　(5)参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员;

　　(6)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　(7)虎林市所属机关事业单位在编职工(含事业单位招聘确定的拟聘用人选)不得报考;

　　(8)现役军人以及其他规定不得招聘的其它情形的。

　　四、招聘程序和方法

　　(一)报名

　　1.报名方式。采取现场报名方式。

　　2.报名时间与地点。

　　现场报名时间：2023年4月22日上午9：00—12：00

　　现场报名地点：哈尔滨师范大学

　　现场报名时间：2023年4月23日上午9：00—12：00

　　现场报名地点：东北农业大学

　　现场报名时间：2023年4月24日上午9：00—12：00

　　现场报名地点：哈尔滨商业大学、黑龙江工程学院

　　现场报名时间：2023年4月25日上午8：00—10：00

　　现场报名地点：哈尔滨商业大学

　　特别提示：若招聘出现未满额岗位，将发布补充公告再次招聘，具体报名时间、地点详见虎林市人民政府网补充公告。

　　3.报名要求。每位报考人员只可报考一个岗位。

　　4.报名所需材料。

　　(1)学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(2023年应届毕业生提供学信网《教育部学籍在线验证报告》)

　　(2)身份证原件及复印件

　　(3)毕业证及学位证原件及复印件

　　(4)报名登记表(附件2)

　　(5)《报考人员考试诚信承诺书》(附件3)

　　(6)符合笔试加分政策考生另附相关材料及复印件，政策加分提供材料明细详见(附件4)

　　(7)报考教师岗位需提供教师资格证原件及复印件

　　5.为确保招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，随时取消其考试、聘用资格。对于恶意报名、扰乱报名秩序或者通过报名资格审核后，无正当理由放弃相应考试资格的人员，取消本次考试资格。

　　6.本次考试所有岗位不设置开考比例，将设置面试最低合格分数线。

　　7.港澳学习、国外留学人员报名时须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。2023年应届毕业生须在2023年8月底前取得毕业证及学位证，未按期取得毕业证及学位证将取消其聘用资格。

　　8.事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得聘用到该单位负责人的秘书或者组织人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘组织实施单位或部门负责人和具体负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　(二)考试

　　1.本次考试面试成绩为100分，最低合格分数线为60分。拟录用同一岗位考生面试成绩出现并列的，将进行加试，加试成绩仅用于排名次。

　　报考教师岗位的考生：面试内容为试讲。

　　报考医生岗位的考生：面试内容为岗位专业知识。

　　报考其他岗位的考生：面试采取结构化面试的方式进行。

　　通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比高于5：1的岗位，由招聘领导小组研究确定是否进行笔试环节。笔试成绩满分为100分，笔试内容为综合知识。笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。笔试总成绩在虎林市人民政府网站(www.hljhulin.gov.cn)公布，根据笔试总成绩由高分到低分的顺序，按照拟招录岗位人数1:3的比例确定进入面试人选，若按比例确定的最后一名笔试总成绩出现并列时，则并列人员同时进入面试。笔试总成绩仅作为进入面试的依据，不计入考试总成绩。

　　笔试加分政策。按黑政办发〔2013〕42号文件、黑政规〔2018〕17号和黑政办明传〔2020〕13号文件的有关规定执行。同时具备多个加分条件的考生，只取一个最高加分项目，不累计加分。

　　符合上述文件要求的考生,在报名时申请享受政策性加分，所需材料参照《各类申请笔试政策加分考生需要提供材料明细》(附件4)。

　　2.公布面试成绩

　　面试结束后，在虎林市人民政府网站(虎林市人民政府网网址：www.hljhulin.gov.cn）公布面试成绩。

　　3.调剂

　　面试结束后，未满额招聘岗位按同一专业面试成绩由高分到低分进行调剂，进入调剂名单人员不再参加原报考岗位的递补，调剂在尊重考生意愿下进行。如有其它调剂情形，需经招聘领导小组同意后进行调剂。

　　(三)体检与考核

　　1.根据面试成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定拟聘用人员进入体检和考核。

　　2.体检内容及标准。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生承担，体检不合格者或未按时间参加体检人员不得进入招聘工作的下一环节。

　　3.考核工作由用人单位采取查询社会信用记录、同考核人选面谈、审核人事档案等方法，对考核人选的思想政治、道德品质、现实表现等情况进行考核，突出政治标准、政治素质。考核不合格者不予聘用。

　　(四)公示

　　1.根据体检和考核结果，按照招聘岗位1：1确定拟聘用人员，并在虎林市人民政府网站(网址：www.hljhulin.gov.cn)公示7个工作日。