您当前位置：鸡西人事考试网鸡西人事人才网 > 考试快讯 > 2020年鸡西市鸡东县乡镇、县级事业单位公开招聘40名

2020年鸡西市鸡东县乡镇、县级事业单位公开招聘40名工作人员公告

2020-07-28 09:19:47 鸡西人事考试网 //jixi.huatu.com/ 文章来源：鸡东县人民政府

　　【导读】鸡西人事考试网提供以下信息：2020年鸡西市鸡东县乡镇、县级事业单位公开招聘40名工作人员公告，更多资讯请关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)，鸡西市培训咨询电话：0467-2686933 / 19904670773。

　　根据工作需要，经鸡东县编委会研究决定，面向社会为鸡东县乡镇事业单位公开招聘工作人员20名、县级事业单位工作人员20名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　此次计划公开招聘乡镇事业单位工作人员20名(全额事业编)，县级事业单位工作人员20名。招聘单位、招聘岗位及具体要求详见《鸡东县2020年乡镇事业单位公开招聘工作人员计划表》(附件1)。《鸡东县2020年县级事业单位公开招聘工作人员计划表》(附件2)。

　　二、招聘条件及范围

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律、具有良好的品行和职业道德;

　　(三)身体健康、具备适应岗位要求的身体条件;

　　(四)户籍要求：具体招聘岗位户籍要求限制详见(附件1、附表2)，截止日期时间2020年7月27日(含当日);

　　(五)年龄要求：要求年满18周岁以上、不超过35周岁(1984年8月3日-2002年8月3日之间出生者)，

　　(六)本公告中关于年龄、学历、资格、期限的计算截止时间为2020年8月3日(含当日);

　　(七)具备招聘岗位所需要的其他条件;

　　(八)服从招聘单位及主管部门对岗位的安排和调整。

　　有下列情况之一者，不得报考：

　　1、曾因受过各类刑事处罚的;

　　2、曾被开除公职的;

　　3、有违法违纪行为正在接受审查的;

　　4、在近五年各类招聘考试过程中被招录机关认定有考试作弊行为的;

　　5、鸡东县机关事业单位现在编在岗人员;

　　6、按规定不能报考的其它情形。

　　三、报名程序及资格审查

　　(一)发布招聘公告

　　详见鸡东县人民政府网(http://www.jidong.gov.cn/)。

　　(二)报名时间和地点

　　报名时间：2020年8月1日至8月3日(8:30-16:30)

　　报名地点：鸡东县人力资源和社会保障局一楼

　　(三)报名方式

　　报名采取本人现场报名的方式进行，报考人员须亲自到现场报名，报考人员只能选择一个岗位报名。

　　(四)资格审查

　　报名人员应提交如下材料：

　　1、自行下载并如实填写《鸡东县2020年事业单位公开招聘报名登记表》(附件4或附件5)一份，近期同版一寸蓝底免冠照片3张;

　　2、二代身份证原件及复印件一份;

　　3、户口簿原件及(首页+个人页)复印件一份;

　　4、毕业证、学位证原件及复印件各一份;

　　5、学信网(http://www.chsi.com.cn)上通过学历查询并打印的“教育部学历证书电子注册备案表”一份;

　　6、非在职人员需提供档案保管部门出具的档案保管证明(原件);在职人员需提供单位负责人签字并加盖单位公章的单位同意报考证明，有主管部门的需加盖主管部门公章(原件);

　　7、本人现场签字的《报考人员诚信承诺书》(附件3)一份;

　　8、由鸡东县人民医院出具的健康体检表一份;体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用按实际发生额由考生向体检医院缴纳。

　　(五)注意事项

　　1、报考人员须仔细阅读《报考人员诚信承诺书》、《报名登记表》、《招聘公告》，用A4纸打印《鸡东县2020年乡镇、县级事业单位公开招聘报名登记表》(只收打印表)。在招聘考试各个环节，凡存在弄虚作假、违纪作弊，扰乱报名及考试秩序，伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格的，将按照有关规定及相关法律法规予以严肃处理。

　　2、报考人员需注意关注鸡东县人民政府网站发布的公告，并保持通讯畅通，若更换联系方式应及时与招聘单位沟通，因个人原因导致招聘单位无法联系到报考人员造成错过招聘任何环节的，报考人员自行承担相关责任。

　　3、资格审查工作由鸡东县公开招聘考试领导小组组织，县人力资源和社会保障局具体负责实施。资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘方案要求的，随时取消其应聘资格。

　　四、考试

　　考试采用结构化面试的方式进行，重点考察职业道德、职业规范、基本素质和综合能力。招聘考试工作领导小组将根据报考人员分数总体状况研究确定最低合格分数线。具体考试时间、地点等相关事宜以《准考证》为准。考试总成绩保留到小数点后两位。

　　五、考核

　　根据面试成绩，按照招聘岗位1：2的比例由高分到低分确定进入考核人选。若面试成绩相同，加试直至出现成绩高的考生，同等条件下，以面试成绩的分值从高分到低分顺序确定考核人员。

　　考核工作在招聘考试领导小组的指导下组织，县人力资源和社会保障局具体负责实施。对考核对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核不合格者不予聘用。

　　如在考核过程中有弃权的考生，此岗位依次递补。对递补的考生如成绩出现并列，加试直至出现成绩高的考生递补。

　　六、公示和聘用

　　1.根据考试成绩、体检与考核结果确定拟聘用人选，统一在“鸡东县人民政府网”进行公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。公示期满无异议的，按照程序办理相关聘用手续。

　　2.拟聘用人员实行事业编制聘用管理。按照相关政策和程序办理聘用手续。试用期为6个月(初次就业的试用期为12个月)。试用期满考核合格的予以正式聘用，聘期为五年，不合格的解除聘用合同。聘用人员相关待遇按所报考的事业单位经费形式、有关待遇及政策执行。

　　3.拟聘用人员如已报考《鸡东县2020年事业单位公开招聘工作人员》考试，将自动放弃考试资格。