2020-05-18 14:40:19 鸡西人事考试网 //jixi.huatu.com/ 文章来源：华图教育
【导读】鸡西人事考试网提供以下信息：军队文职报考指导：军队文职与公务员的前景对比，更多资讯请关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)，鸡西市培训咨询电话：0467-2686933 / 19904670773。
2020年军队文职招录火爆，除了竞争压力相对小以外，还有一个非常重要的原因就是薪资待遇，那么军队 文职的发展前景如何呢?
军队文职人员发展前景广阔、职业稳定。等级晋升比同类公务员更平稳。
军队为文职人员建立一套完善的培训体系和考评机制。考核突出思想品德、业务能力，坚持靠自身工作实绩和个人素质扎根立本。
文职人员晋升岗位等级，应当达到最低的任职年限、具备相应的资格条件，且在规定最低任职年限内年度考核结果等次均为称职以上。一般无特殊情况下，到年限考评合格即可晋升。管理岗由高到低分九个等级，专业技术岗位由高到低设一至十三级。文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年;专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。
而普通公务员晋升较为困难，按照规定，从科员到副科最快也要三年，而且升迁的几率不会超过4.4%，如果有幸能升迁到副科，也至少需要7年才能再升到正科。
（编辑：黑龙江华图）
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