2020-03-06 09:07:09 鸡西人事考试网 //jixi.huatu.com/ 文章来源：黑龙江华图
【导读】鸡西人事考试网提供以下信息：2020年黑龙江事业单位招考面试备考：突发事件处理之要素调换类，更多资讯请关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)，鸡西市培训咨询电话：0467-2686933 / 19904670773。
在事业单位面试中，执行力是对考生的重要测评要素。执行力的强弱主要通过对突发事件的处理来测试。在突发事件类面试题中，要素调换类题的占比也不小。这类题一般需要考生协调人员、资金、物资、地方、时间、信息等多个要素来灵活应对，确保活动和工作的顺利开展，并取得相应的效果。这类题对考生的应急应变能力和综合协调能力的要求较高。
这类题的答题思路分为三步：执行意识——处理方法——总结评估。
下面，我们以一道例题来带大家一起感受下这类题型的答题技巧。
例：国庆将至，你做好出游计划，并订好票了，领导让你加班，你怎么办?
【解题思路】
执行意识：工作为重，灵活应对。
处理方法：完成工作，和家人商量，取得家人的谅解。
总结评估：集体利益大于个人利益，个人服从集体，牢牢树立工作第一的概念。
【答案要点】
作为一名公职人员，要以工作为重，高标准严要求的完成领导交给的任务，同时也要兼顾生活。
①听从领导的指示，记录领导交代的任务内容、时间、期限等，有不确定的地方，及时征询领导的意见。
②结合工作要求和自己的准备情况作出针对性安排。如果工作时间不影响出游，加班加点完成;如果加班时间过长影响出游，先完成工作。
③合理调整出游计划，向家人说明情况。如果加班时间较短，可以让家人先出发，工作完成后和家人汇合;如果加班时间长，和家人商量，退票，确定下一次出游的时间;如果工作不受地域限制，带到出游的地方去完成。
④工作完成后，向领导汇报。
（编辑：黑龙江华图编辑）
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