2020年黑龙江事业单位招考面试备考：组织管理专项提升—培训类

2020-03-05 13:45:33 鸡西人事考试网 //jixi.huatu.com/ 文章来源：黑龙江华图

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　　一、组织管理——培训类题型特点

　　题型特征：上司(领导)交给(指派、委托)你一项(件)你(工作、任务、活动)。问你有什么打算(怎么办、怎么组织、怎么开展)?其中，比赛类、调查或调研类、宣传类、培训类、会议类是常考题型，需要考生重点掌握。

　　二、专项提升——培训类

　　三、例题解析

　　领导让你组织一次农民进行农业技能培训，你怎么组织?

　　对农民进行农业技能的培训可以提升农民朋友的农业技能，帮助农民朋友更好的开展农业活动，也可以体现我们服务型政府为人民服务的精神。如果领导让我来组织这次活动，我会从以下几个方面进行。

　　首先，我会进行一项调查活动。事先调查了解培训的需求和内容，调查可以向老同事请教，根据老同事的指点来确定自己的工作方案。由于是对农民朋友进行培训，所以我们的培训时间应尽量选择在农闲时节，培训地点可以选择田间地头或者是村委会大院内。培训人员可以选择专业培训师，也可以选择农业方面的专家。培训所用的理论方面的书籍尽可能制作成图文并茂的形式，既简单易懂，又方便以后传播学习;然后根据以上内容做出一份包含经费预算在内的活动方案，报给领导审核后进行调整或者开始实施。

　　其次，在实施过程中要提前做好宣传工作，比如用村广播进行告知或者在村宣传栏进行公示，以保证农民的参与度和积极性。也可以培训现场搞个有奖竞答，准备部分农业物资作为奖励来保持活动的热度。另外，在活动过程中，及时了解农民有啥困难，进行协调。

　　最后，我会对这次活动进行一个总结，阐明这次培训的优势与不足，为以后类似活动的开展提供理论材料，另外，我还会对农民朋友做定期回访，询问农民朋友这次培训的效果如何，有无实际用处，下次培训有何新的需求。注重做好记录，形成可以长期推行的活动机制。

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